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2021年度永浪社会责任报告
来源: | 作者:客服部 | 发布时间: 2022-05-23 | 120 次浏览 | 分享到:

永浪集团有限公司

2021 年度社会责任报告


二零二二年一月


报告简介

    报告本着客观、透明、全面的原则,阐述了公司2021年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的具体内容,披露了公司履行经济、环保和社会责任方面的理念、践行和成绩。

编制依据

    本报告编制遵循《“浙江制造”评价规范第一部分:通用要求》、《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0)》和国家 标准《GB/T 36000 社会责任指南(2015)》的规定。

时间范围

    本报告的 2021 年或报告期指 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。

报告的编写和审定

    本报告由永浪集团有限公司编写,并经公司总经理审定。

组织范围

    本报告覆盖永浪集团有限公司。

报告发布

    本报告以电子版形式发布 ,可在永浪集团有限公司(www.yonglang.com)查阅与下载。


目录

一、公司概况....................................................................................

二、价值理念 ....................................................................................

三、组织架构和治理系统 ................................................................

四、管理体系 ....................................................................................

五、主要产品和技术 ........................................................................

六、利益相关方沟通与回应 ............................................................

七、利益相关方的保护 ....................................................................

        (一)供应商利益的保护 ........................................................

        (二)客户利益的保护 ............................................................

        (三)员工利益的保护 ............................................................

八、社会责任 ..................................................................................

        (一)社会责任理念 ..............................................................

        (二)环境保护 ......................................................................

        (三)回馈社会 ......................................................................

九、社会认可 ..................................................................................


一、公司概况

    永浪集团创始于 1993 年,位于中国教玩具之都——温州桥下镇, 是一家专业生产儿童游乐与幼教设备的行业知名领军企业,是国内较早从事游乐设备设计、研发、生产、销售为一体的企业,也是无动力类儿童游乐设备的认证企业、中国玩具和婴童用品协会副会长单位。

    公司注册资金 1.0231 亿元,占地近 40 亩,拥有标准厂房5万余平方米,固定资产 9000 万元,现辖 5 家子公司、100 多家国内营 销中心,年生产能力超过 2.3 亿,公司多次被评为市、县巨龙企业, 行业领头企业、功勋企业,消费者信得过单位,重合同守信用单位。 “YONGLANG”牌产品覆盖主题公园、游乐场、幼儿园、学校、社区、 商城等各类场所,远销全球欧洲、美洲、非洲、大洋洲、东南亚等 90 多个国家与地区。

    设计研发,是永浪的核心竞争之一,拥有百余项专利证书。产品通过了欧洲 EN1176 标准、ISO9001、ISO14001、ISO45001 认证、 CE 标准、CCC 认证。永浪作为中国无动力类游乐设备领军企业,牵 头先后起草并制定了《无动力类游乐设备儿童滑梯》、《无动力 类游乐设备秋千》《无动力类游乐设备术语》等国家标准主要单位。

    永浪设有设计开发中心、生产制造中心、营销服务中心,制造能力已达国内领先和国际先进水平,奉行“创新、高效、诚信、务实”的经营理念,秉承“不断超越、与人共享”的进取精神,争创中国名牌、实现世界品牌的企业使命,竭力成为中国企业改革后的先锋和游乐设施行业的楷模。


    二、价值理念

    永浪集团对传统设计理念进行大胆创新,在产品高质量的前提下把智能作为特色和出发点,将不同艺术风格融入小型游乐设施的设计。注重艺术与品质的完美结合是永浪集团的创新理念,随着创业初期的成功,永浪集团形成了以用户需求为设计核心,并不断突破传统设计的企业文化雏形以及独特的设计风格。

    使命:精于游乐,成就价值,让永浪陪伴世界儿童健康成长

    企业的发展要注重自我发展以及对专业技术的不断钻研,并以 客户的需求来不断严格要求自己。只有能做到“精于专,功于勤”, 才能在势如惊涛骇浪的商海中扬帆远航。让每一个儿童拥有一个快乐健康的童年,是永浪的发展的源头。

    愿景:成为中国无动力游乐设施行业定制第一品牌

    根据行业特征以及未来的走向,和这些特征及走向来制定企业发展策略。并结合企业内部条件资源的优劣势确定发展方向。

    核心价值观:核心价值观:创新、品质、专业、高效

    创新:技术创新、产品创新

    品质:追求卓越、精益求精

    专业:技术专业、服务专业

    高效:积极乐观、行必有果


    三、组织架构和治理系统公司拥有较完善的法人治理机构,其中股东大会是公司的最高 权力机构;董事会为决策机构;公司实行董事会领导的总经理负责制,经理层主要负责公司的日常经营、执行公司董事会的决议。目前公司设立了多个职能部门,相互间协调合作、各负其责。


四、管理体系

    公司高度重视企业管理体系建设,先后建立了 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康管理体系,严格按照体系要求进行品质管理、生产过程控制与出厂品质控制。公司采用 ERP 系统,已经初步实现了产品、设备、订单、生产过程、 供应链的互联互通,实现了过程数据、质量数据、表属性数据、客户订单数据、供应链数据的相互追溯。公司采取适当的措施预防缺陷的产生,降低质量风险、质量损失和质量成本,提高了产品开发效率,为进一步开拓市场提供了可靠的质量保证。

    高层领导重视诚信守法环境体系建设,严格遵守ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 ISO45001职业健康安全管理体系标准,编制企业一级文化《员工手册》、《社会责任手册》、 《环安卫健及能源管理手册》与建立社会责任管理体系,并从 ICTI 于劳工权益、健康安全、环境、商业道德、管理体系五大方面之法律法规要求入手,依照其对应的基本法要求,制订了诸如《安全生产守则》、《化学品管理办法》、《员工健康管理办法》、《废弃物管理办法》、《废水处理程序》等多个二级体系文件及实施细则, 以保障依法定要求并超越客户需求守法经营。


五、主要产品和技术

    永浪集团有限公司是一家专业生产儿童游乐与幼教设备的行业知名领军企业,是国内较早从事游乐设备设计、研发、生产、销售为一体的企业,也是无动力类儿童游乐设备的认证企业、中国玩具和婴童用品协会副会长单位。

    公司主营业务包括滑梯之外,淘气堡,蹦床,健身器,跷跷 板/秋千等。

    永浪集团始终公司以正派经营为圭臬,以永续经营为目标。自创始起,即以“诚信、品质、服务、创新”为理念,对同仁,以凝聚共识、培养实力互相训勉;对顾客,以提供优良产品,满意服务承诺。期以坚强的实力,提供完善的服务,以创新求变的执着,争取肯定与荣耀,以对社会回馈的心,达成挑战顶峰,永续经营的鹄志。

    永浪集团始终重视自主创新,获得自主知识产权共116 项,其中发明2项、实用26项、外观88项,并先后产品通过了欧洲 EN1176 标准、ISO9001、ISO14001、ISO45001 认证、CE 标准、CCC 认证。永浪作为中国无动力类游乐设备领军企业,牵头先后起草并制定了 《无动力类游乐设备儿童滑梯》、《无动力类游乐设备秋千》 《无动力类游乐设备术语》等国家标准主要单位。


六、利益相关方沟通与回应

    公司结合自身业务和运营特点,通过科学的方法进行利益相关方识别,不断加强沟通交流,了解各方在社会责任领域的诉求,并用社会责任实践积极回应和满足各个利益相关方关注的议题,促进利益相关方参与,积极构建和谐共赢的利益相关方关系。


利益相关方要求与期望沟通回应方式
政府依法合规运营;遵守商业道德;保障安全生产 平稳运营;积极带动就业遵守各项法律法规、依法纳税;配合开展社会治理工作 ; 强化安全生产管理;积极创造就业机会
员工保障合法权益;提供职业健康安全保障;提供职业发展与晋升通道; 舒适的工休环境符合各项国家相关法规; 提供健康安全的工作环境及应知应会培训; 提供专业化、个性化的职业培训与晋升通道;
客户诚信经营; 提供质量可靠的产品; 提供优质的服务诚实守信服务客户; 提供满足客户需求与期望的产品和服务; 设立客服专线
合作伙伴遵守商业道德;公平竞 争;公平、公正、公开采供;提供相关辅导与支持开展负责人的采购工作; 开展供应链合作
环境落实国内外节能减排政策、法规;实现绿色管理与绿色运营;保护生态环境建立公司绿色管理组织体系;全面开展节能减排工作;开展绿色设计、绿色制造、绿色服务工作;实施绿色办公;实践绿色公益
社会和公众支持社会公益事业开展志愿者行动;参与慈善事业,积极投身公益事业


七、利益相关方的保护

(一)供应商利益的保护

    坚持“共赢”原则,与供应商共同成长。对公司的主要供货商进行年度审核,以确保供货商系统符合公司需求;为促进新技术发展,采购和研发团队会定期邀请供货商到厂作新技术交流,让供货商早期参与为双方参与市场竞争提供助力;每年邀请供货商至公司参与供货商年度大会,分享年度供货质量等报告,公司高层市场展望等,听取供应商伙伴建议。通过招投标机制,客观、公正、公开地选择供应商,并进行动态管理和严格考核。对主要供应商实行技术、资金和人力支持,建立战略合作关系,开展供应商帮扶活动, 确保供应渠道稳定,供需双方共赢。

(二)客户利益的保护

    对关键顾客实行政策优惠,把公司每年降成本的成果与客户共享。设立客户投诉监督电话,受理客户对营销服务和产品质量方面的投诉,并且对收集的客户及用户数据进行了分析,作为产品改进依据和新产品研发的参考。公司秉承“用心服务,给客户一个放心产品”的理念,竭诚为客户排忧解难。

(三)员工利益的保护

    员工团队的发展和进步同企业的未来息息相关,公司重视员工权益,严格遵守劳动用工法规,建立了薪酬福利制度,切实保障员工的合法权益。公司拥有完善的安全生产责任体系和制度体系,开展了多维度的安全培训教育,提升全员安全素质,营造安全生产文化,确保员工职业健康安全。

    为了支撑公司的快速发展,提升公司管理水平和整体竞争力, 公司建立了完善的培训制度,包括新人培训和技术能力提升培训, 制定了一系列的培训和考核机制,适材适所,形成了以老带新的人员培养机制。

    在重视人才培养的同时,公司同时重视提高员工的福利,如燃 油费补贴、带薪年假等福利,还有合理化建议奖、年度优秀员工奖、 月度优秀员工奖等专项激励,提供专业学习机会,优先提拔公司内部管理人员。

    建立职工代表大会制度,凡涉及员工切身利益的方案议案都必须经过职代会讨论,使员工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的职能得到落实。建立了“工资集体协商制度”,成立了劳动关系协调委员会,严格按照国家劳动法有关规定制订和履行集体合同, 使员工的合法权益得到有力的维护。依据国家法律法规对生产过程进行安全防范,对员工按规定发放劳动防护用品,女员工按规定享受特殊劳动保护待遇,对厂界、工作场地的环境污染情况进行检测和日常控制,确保员工的工作环境安全无危害,员工的健康得到有效保护。


八、社会责任

(一)社会责任理念

    公司致力于成为国内技术领先、质量可靠、服务卓越的现代化企业。公司以质为生,挑战零缺陷级新目标;以产为主,降低生产成本新概念;以销为魂,卓越服务顾客新理念;以人为本,以客户满意为最高追求,向信息化、智能化、现代化、国际化的企业目标迈进。公司积极秉承以社会责任感为核心的精神内核,致力于企业遵纪守法、企业诚信、企业健康发展、企业技术进步、企业和谐劳动关系、社会慈善、环境责任等各个领域的建设,在取得良好经济效益的同时,也取得了良好的社会信誉。

(二)环境保护

    公司贯彻国家《环境保护法》、《安全生产法》、《职业病防 治法》等相关法律法规,根据环境、职业健康安全管理体系的要求, 以危险、有害因素和环境因素识别评价为基础,注重科学性、规范性和系统性,制定了目标指标及管理方案、管理标准、应急预案以 及绩效评估与改进等管理体系,把安全、环保、职业健康以及其他方面的管理有机地结合起来,形成系统的长效管理机制,有效控制产品安全、环境影响和职业健康安全风险。公司从建设立项到正式生产运行,严格遵守环境保护“三同时”,全面考虑“三废”排放 问题,建设和配备完善的污水处理、废气排放、噪声治理等设施。

    公司的生产过程基本上为机械加工制造,会产生少量废水(涂装废水、生活废水)、废气(喷涂废气、发动机测试排放废气)和固体废弃物。公司认真贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策以及有关法律法规和标准,不断完善环境保护管理制度体系,推行清洁生产、和积极实话污染源治理,制订关严格落实了环境保护指标和逐年减“三废”总量排放的目标。

(三)回馈社会

    公司的成长离不开社会各界的支持和帮助。公司积极开展公益慈善活动,帮助他人,回报社会;同时积极响应社区建设活动,为 1112 营造社区和谐发展倾力奉献,与社会公众共同分享企业发展成果。 公司以政府部门、行业组织、爱心基金为慈善事业的主要载体,以捐助贫困学生、社区孤寡老人、捐建贫困地区公共设施等为参与慈善事业的主要方式,参与慈善事业,积极投身公益事业,如下表。


时间主要项目捐助金额(万元)
2018 年捐赠款0.5
2019 年慈善捐款51.6
2020 年捐赠款、进出口企业赞助费11.8
2021 年慈善捐款39.99


九、社会认可

    公司持续完善企业社会责任管理体系,以做一个有责任感的企业为己任,充分履行应尽的社会责任。通过对客户、员工、社区、 供方、环境等利益相关者承担责任和义务,在公共责任、道德行为、 公益支持等方面做出了积极贡献,实现企业和社会的协调发展,充 分得到社会的认可,近年获得部分荣誉如下:


年度荣誉
2012浙江省名牌产品
2013浙江省知名商号
2013守合同重信用 AAA 级单位
2015中国游艺机游乐园协会常务理事单位
2013中国驰名商标
2013全国游乐设备行业质量放心·国家标准合格产品证书
2015浙江省著名商标证书
2015浙江省信用管理示范单位
20162016 年浙江省教学仪器设备行业协会会员
20162016 年温州市教育装备行业协会理事单位证书
20162016 年荣获温州教育装备行业先进单位
2018高新技术企业